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公费师范生可以违约吗
公费师范生可以违约,但要承担相应的违约责任。
违约问题一共有三种情况,但是无论哪种情况的违约记录都将记入人事档案。
1、因个人原因(因病休学等除外)中断学业,或未在培养期满取得毕业证书、学位证书、教师资格证书者,市教育行政部门、高校有权与其解除协议,公费师范生应按规定退还已享受的师范生公费教育经费。
2、公费师范生毕业后,未按协议到农村中小学任教的,要按规定退还师范生免费教育经费,并交纳该费用50%的违约金。
3、公费师范毕业生在农村学校任教未满6年的,根据服务期未满年限,按比例退还师范生公费教育经费和交纳违约金。公费师范毕业生在协议规定服务期内,可在农村学校间从事教育管理工作或进行交流。
法律依据
《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》第七条 公费师范生、部属师范大学和生源所在省份省级教育行政部门签订《师范生公费教育协议》,明确三方权利和义务。公费师范生毕业后一般回生源所在省份中小学任教,并承诺从事中
小学教育工作6年以上。到城镇学校工作的公费师范生,应到农村义务
教育学校任教服务至少1年。国家鼓励公费师范生长期从教、终身从教。

公费师范生六年后调动还有编制没有
有编制。
根据查询百度律临资料显示,公费师范生毕业后6年执教期满,只要不辞职,依然做老师的话,那就是永久性编制。但如果回到生源地执教6年期满后,决定转做其它工作,编制就会取消。毕竟教师编制有限,如果想要占着编制做其它工作的话,这对在岗执教的老师是不公平的。
《中华人民共和国义务教育法》第三十三条:国务院和地方各级人民政府鼓励和支持城市学校教师和高等学校毕业生到农村地区、民族地区从事义务教育工作。国家鼓励高等学校毕业生以志愿者的方式到农村地区、民族地区缺乏教师的学校任教。县级人民政府教育行政部门依法认定其教师资格,其任教时间计入工龄。

公费师范生工作六年后可以申请岗位调动吗
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公费师范生工作六年后可以
申请岗位调动
。
一、详细解释
按照协议,公费师范生的服务期一般是六年,而且一毕业都能够拥有编制。不过,很多同学在报考公费师范生之前,都担心工作六年之后不好调动,或者调动之后就没有编制了。
其实,公费师范生工作六年之后,是可以申请调动的,而且合理的调动是不会影响到工作编制的。
不过,申请调动也是有条件的,申请的范围也有一定的限制,而申请的难度也由申请的具体情况而定,并不是所有的申请都能通过的。
六年服务期满之后,毕业生可以选择报考公务员,工作压力相对于老师来说更加小,也可以选择前往私立学校或者辅导机构继续从事教育事业,虽然工作性质不如编制教师稳定,但薪资高、职业发展空间比较大。
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公费师范生是毕业后只能按协议从事分配的工作,而且在协议规定的时间内不能转行或者换工作,这对于很多同学来说,是对自己未来发展的限制。有些同学因为“免学费”、“包工作”而报考了公费师范生。
但在校学习的过程中才发现自己并不喜欢或者并不适合从事教育事业,而公费师范生在报考的时候就需要与教育部门签订协议,如果违反协议,还会被纳入诚信档案。
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